Fördern & fordern

TEEKANNE setzt bei der Personalentwicklung auf die Werte "Eigenverantwortung", "Streben nach dem Besten" und "Partnerschaftliche Zusammenarbeit". Wir glauben an die großen Potenziale unserer Mitarbeiter und unterstützen jeden Einzelnen dabei, sich entsprechend seiner Möglichkeiten und Stärken zu entfalten. Unser gemeinsames Ziel als TEEKANNE Team ist es dabei, immer nach den besten Ergebnissen, höchster Qualität und optimaler Leistung zu streben.

Das Führungskräfte-Trainings- und Entwicklungs-Programm „S.T.E.P.“ schafft eine einheitliche Führungskultur auf Basis der Unternehmenswerte. Das Kulturteam der TEEKANNE steht für unsere Werte und möchte durch gezielte Aktionen und ein verstärktes Miteinander die Unternehmenskultur intern stärken. Beste Beispiele dafür waren die erfolgreiche Umsetzung des „Aufräumtages 2013“, welcher im 2 Jahres Takt wiederholt wird, beziehungsweise unser TEEKANNE Sommerfest – ein Feiern aller Kulturen. Wir leben soziale Verantwortung aktiv. 

 

Zum Beitrag

Verantwortungsvolle Beschaffung.

Zum Beitrag

Umweltschonende Verarbeitung